[讀後小感]1份工作，11種視野

走進書店，
許多職場求生術、工作法則、上班族自我投資學......等等一字排開的吧啦吧啦~
彷彿佔據人生快一半的時間有多難相處，
需要依賴這本本小冊子來拯救自己。

過去，這些書名總是稍閃即逝的了無意義，
只因忙到沒啥時間思考甚麼自我投資、職場知識、生涯規劃這種中長期目標，
我的目標相當單純，
只要一早睜開眼睛，是充滿熱情地能量滿載前往辦公室；
踏出辦公室的當下，能享受到危機解除操煩散去的安心，
就是值得感恩的一天。

終於，
換工作後，
除跑步之外，剩有點餘裕再來想想，
究竟1份工作代表著甚麼?


之前並沒有看過褚士瑩任何一本書，那種充滿人生哲理、做人小道理、國際觀的生活，
總認為那種書都有那麼點老生常談，
倒是聽過他演講，頗羨慕他走訪過的那些不平常的國家，所從事不尋常的工作。

誤打誤撞買到二手的《1份工作，11種視野》
令我頗感意外的，
在他談論的工作視野中，
談到公務員，
談到近來爭論不休的台灣教育相關議題，
特別讓人有感。

因為有位公務員朋友，
在殯葬單位工作的他談起業務上的眉眉角角，
那種從家屬角度思考、思慮縝密的周到細節，
也讓褚士瑩對"公務員"有了不一樣的觀察。

的確，除了父母的期盼之外，「我的願望」寫著要當公務員的人應該不多吧!
現今社會對公務員印象也不是很正向，
欠缺靈活，不知變通、缺乏競爭力，創新、不懂苦民所苦、打官腔............
考上只能接受命運擺布，被分派到哪個單位，就要學做甚麼事，
跟自己所學專長，或自己的熱情似乎沒有甚麼必然關係。

聽起來真的頗糟糕。
但為什麼依舊那麼多人報考公務員哩???
又，當公務員的人，都欠缺熱情嗎???
重點應該不在於工作本身，而是在"你"本身。
始終相信，只要肯做事、腦袋有想法，
不論從事何種職業，
大環境總是無法處處盡如人意，
還是能將份內工作，做到無愧我心。

從小我們都以為自己長大後一定會做些甚麼「了不起的大事」，真的長大成人後，卻發現這世界上，真正做得到大事的，其實沒有幾個人，但每一份工作的極致，其實都是能夠每天做好「了不起的小事」。無論公職人員或私人企業，工作到頭來都一樣，就是要學會站在對方角度來考慮，並且有能力把瑣事做好。

喜歡書中一句話，
「工作的奧義盡在瑣事之中。」


又，在一場針對國際觀的演講中，他問在場聽眾幾個問題，
「你會鼓勵子女出國發展嗎?」、「有想去美國工作的嗎?」一半以上都舉手了。
「如果是去菲律賓工作呢?」聽眾席上發出爆笑聲，彷彿他問了甚麼不入流的問題，
只剩一位聽眾還舉著手。
褚士瑩這才說了，
亞洲開發銀行(Asian Development Bank, ADB)總部正位在菲律賓馬尼拉，
由於台灣是創始會員國，所以擁有享有固定配額的員工，每隔幾年亞銀都會來台徵才，
猜猜超過三千名員工中，有多少台灣人??
一共只有四位。
往往台灣的配額都沒有額滿。

來台徵才的官員含蓄地表示，建議台灣學生能多--
「提升語言能力及加強專業職能」。
少了這兩種基本的競爭能力，
臺灣的下一代實際上會輸給的亞洲國家，
其實是菲律賓、印度，
而非新加坡或日本。


雖然唸的是國際關係，
但說實在也不是非常國際化的人，
因為不想在外漂泊，當初放棄外交特考，選擇高普考這條路，
但也是運氣好挑到有興趣的職系，
讓熱情得以延續至今。
報紙上不斷出現如何留才、攬才、育才建言，以面對急遽加速的人才流失危機，
又看到學測、教改各種爭議，
每看一次就不禁認真思考一次，我們究竟教養出甚麼樣的下一代?

當教育制度教出只會唸書的小孩，
要應徵一個在郵輪上擔任海上鋼琴師的工作，
卻連符合資格的面試人選都難以覓得，
心中頓時充滿複雜情緒與可悲無奈........
可以不要讓小孩只會唸書嗎?

如果生活在你看來乏善可陳，請不要責備生活，而應該責備自己。你要承認自己沒有足夠的詩意逗引招來絢爛華麗。

也反思自己，我有能力與其他國家的人競爭嗎??
還是持續努力跑步、學畫畫、做女紅，改天一時興起來學做菜好了!
行有餘力，再來聽聽古典音樂，陶冶性情更佳。

一份完美的工作，就像一場完美的旅行，是用有熱度的生命，在對的時間，做對的事。

請絕對不要只會唸書而已。
不管做甚麼工作，
請務必當個隨時準備好及有趣的人。